Personas: sencillez vs simplicidad. Más de #ACTitud

Me gustan las personas, por eso suelo observar a los que me rodean, a mis compañeros de trabajo, a mis amigos, a otros seres con los que la vida hace que te cruces o que camines en ciertos momentos.

No me gusta encasillar a nadie, pero si que me doy cuenta de que, con el tiempo, hay gente con la que estás mejor, aún sin decir nada. Son aquellos que aportan a tu vida.

Analizo la situación y me doy cuenta de que muchos de ellos tienen algo en común, la sencillez, su sencillez a su manera. Es parte de su #ACTitud. Continuar leyendo «Personas: sencillez vs simplicidad. Más de #ACTitud»

La siempre necesaria adrenalina con el cliente

Es algo obvio, pero con el cliente siempre tenemos que estar a tope, e incluso un poco más allá. Siempre tenemos que tener ese puntito de extra que nos haga estar más atentos aún a ellos.

Esto implica muchas cosas, pero sobre todo atención, agudeza, capacidad de reacción y la virtud de la improvisación. Continuar leyendo «La siempre necesaria adrenalina con el cliente»

La generosidad

La generosidad es otra de las virtudes del líder. Son generosos. Se dan, se entregan y sacan, de donde parece que no hay, lo que su equipo necesita en cada momento. Lo hacen como un mago, con su mejor sonrisa, con su mejor #ACTitud y, al final, se meten a la gente en su bolsillo.

La generosidad es dar sin esperar nada a cambio, aunque a Continuar leyendo «La generosidad»

No trabajes gratis

No trabajes gratis. No te menosprecies ni des tu valor añadido a terceros sin un motivo.

Y sí, hablo de motivos, no sólo de remuneración económica.

En principio, tu trabajo, vale un dinero, que es por el que lo haces. Así, que valórate y busca que tu recompensa sea justa.

Otra cuestión es que realices trabajos, colaboraciones, apoyos o cómo lo quieras llamar a terceros, con otras recompensas, a veces, más bonitas que la meramente económica. Continuar leyendo «No trabajes gratis»

En mi empresa, ¿qué es lo que creo que hago? ¿qué hago realmente?

Hoy voy a ser duro y este artículo ha salido más largo de lo que esperaba, pero lo he intentado estructurar para facilitar su lectura y comprensión. Quiero reflexionar sobre qué es lo que pensamos que hacemos en nuestra empresa y lo que realmente hacemos.

SITUACIÓN DE PARTIDA.

Partamos de esta situación convulsa en el entorno profesional que tenemos, en tiempos de mejora, según te indica la prensa económica. Te dicen, y te dices, que tienes que seguir haciendo las cosas Continuar leyendo «En mi empresa, ¿qué es lo que creo que hago? ¿qué hago realmente?»