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Comité de dirección. De la cifra a la acción. ¡Directivo a dirigir! (12)

Te cuento el último comité de dirección, para analizar el cierre de enero y encarar este 2023.
Todos los presentes conocíamos de antemano las cifras obtenidas en enero. Sabemos también que es un año de incertidumbres macroeconómicas y también puede ser cambiante en nuestras áreas de actuación. Aún así, tenemos un año exigente. Vamos a por una buena cifra de negocio este año.
Por ello, no nos hemos mirado el ombligo. Hemos reflexionado sobre la situación real que tenemos, sobre nuestros equipos, nuestras zonas de trabajo y sobre todo, nos hemos focalizado en qué vamos a hacer.

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Tu micronavidad. ¡Tú decides!

Comparto contigo el texto y el enlace a un artículo que me han publicado en Plaza Nueva. Esta es mi visión sobre lo que son y pueden ser estos maravillosos días navideños, desde nuestra propia perspectiva personal: nuestra micronavidad.

Espero que te guste y te aporte y que, desde esa #ACTitud, estés disfrutando mucho estos días. Por mi parte, esta siendo una micronavidad maravillosa.

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El saludo a los tuyos. ¡Directivo a dirigir! (10)

ACTitud59 Saludo

¿Hola? ¿Buenos días?

¿Cómo saludas a los tuyos?

Ese primer momento en cada encuentro, en cada llamada telefónica, es importante. Y es la primera fase de liderar equipo.

Y, ¿qué tal empezar por un saludo más sentido. por ejemplo, «¿Qué tal estás?». O, como le conocemos y sabemos algo de su persona qué tal si comenzamos preguntándole abiertamente por él, por los suyos, si ha solucionado la gotera que tenía en su casa o si ya ha reservado el viaje que estaba mirando para sus vacaciones.

A veces, desperdiciamos el valor de un saludo o una despedida, con el uso de frases hechas, no sentidas.

Te animo, en los próximos días, a qué disfrutes de saludar a los tuyos con interés verdadero por su persona y su vida.

Y hoy, tú, ¿qué tal estás? ¿cómo te sientes?

Como contrapunto, te dejo otra forma de saludar.

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Método para el desarrollo y crecimiento personal, orientado a la búsqueda de empleo

Habrás leído mi artículo anterior, sobre cómo encontré trabajo y, probablemente , quieres saber algo más sobre cómo gestioné esta parte de mi.

Colabora con gente seria y rodéate de quien te aporte en tu fase de búsqueda de empleo y céntrate en ti para buscar lo qué quieres, dónde lo quieres y cómo lo quieres.

Tienes varias opciones y te cuento la que a mi me ayudó muchísimo, el METODO KAIRÓS (concepto de la filosofía griega, su significado literal es «momento adecuado u oportuno»). Continuar leyendo «Método para el desarrollo y crecimiento personal, orientado a la búsqueda de empleo»

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La coherencia

Qué curioso y qué fácil, la coherencia. Que bien suena, pero ¡cómo cuesta ser coherente!

Tenemos la obligación de ser coherentes con nosotros mismos y ello llevará a que también lo seamos con los demás.

La coherencia surge de la unión entre valores propios y forma de ser. Es muy compleja, porque son muchas las variables y su posición prioritaria varía con el tiempo e incluso en determinados momentos con el estado anímico.

Ser coherente con uno mismo es a priori muy sencillo y la mejor fórmula para el desarrollo y el crecimiento personal, porque iremos avanzando, decidiendo y actuando en función de ello. Continuar leyendo «La coherencia»