¡Felices días!

¡Felices días!

Un año más es el momento de enviarte mis mejores deseos, para tí y para los tuyos.

Volvemos a finalizar un año natural, de nuevo atípico para todos por dieferentes circunstancias, que también nos han hecho crecer.

Toca revisar lo hecho este 2021, los resultados obtenidos y lo aprendido para, con ello, sacar nuestra mejor #ACTitud en el 2022, con nuevas actividades que nos hagan crecer personal y profesionalmente, ser aún mejores con nosotros mismos y con los demás.

Así que no me queda más que desearte que planifiques, que te pongas en marcha y te encamines allí donde más aportes, donde más brilles y donde más luz des.

Y, en ese camino, nos seguiremos encontrando y continuaré disfrutando de ti y contigo.

Un fuerte abrazo.

El olfato en la empresa. ¡Directivo a dirigir! (9)

He dado positivo en Covid y ayer me quedé sin sentidos de olfato y gusto. Es una sensación desagradable y una faena. Parecen poco importantes, pero disfruto mucho de aromas y sabores cotidianos al oler a mi hija, al cocinar, al comer, al tomarme un vino con alguien con quien me siento bien, al acercarme a la mar, en cada una de mis salidas en moto,.. Siento que me falta algo.

Entonces pienso en el olfato en la empresa. ¿Somos conscientes de su importancia?  Poseemos grandes habilidades, preparación y experiencia, pero gran parte de nuestros negocios, de nuestro día a día empresarial se mueve por nuestro sentido del olfato. Hay cuestiones que «huelen» bien y nos anima a tomar decisiones y emprender determinados proyectos. Continuar leyendo «El olfato en la empresa. ¡Directivo a dirigir! (9)»

El último trimestre. ¡Directivo a dirigir! (8)

Estamos en el último trimestre del año y algunos ya estamos pensando en su cierre e incluso, algo, en la planificación del que viene. Creo que va a ser un año de oportunidades.

¿Te has parado a pensar cómo está tu empresa y tu sector? Y, ¿lo que se avecina el año que viene? Continuar leyendo «El último trimestre. ¡Directivo a dirigir! (8)»

La motivación intrínseca. ¡Directivo a dirigir! (7)

Existen dos tipos de motivación, la extrínseca y la intrínseca. En la empresa, sobre la primera, los expertos en personas pueden decir mucho. Hoy, me apetece dar unas pinceladas a la segunda y conocer vuestras experiencias.

La motivación intrínseca está en la propia persona. Surge de si misma y la lleva la #ACTitud por sus propios motivos. Tiene una fuerza brutal y Continuar leyendo «La motivación intrínseca. ¡Directivo a dirigir! (7)»