Liderazgo, gestión, negociación, vida.
Como en la foto, el viento nos mueve y mueve nuestra empresa en una dirección preferente.
Lo fácil es dejarse llevar, ir dónde los demás, que el mercado, el cliente, que la situación sociopolítica y económica nos empujen.
Pero, ¿es eso lo mejor?
No, capitán, el rumbo de tu empresa no lo marca el viento. ¡Lo decides tú! Continuar leyendo «¿Te empuja el viento? ¡Directivo a dirigir! (20)»
Si pagas con cacahuetes, ¿qué esperas encontrar? ¿a quién vas a fichar?
En tus manos está el elegir la política salarial a implantar. La realidad es que, al menos, tienes que cumplir los mínimos del convenio. ¿Es suficiente? En ciertas posiciones creo que no. Depende de tu sector, de tu competencia, de tu entorno y, sobre todo, de ti. Continuar leyendo «Paga con cacahuetes y contratarás monos. ¡Directivo a dirigir! (19)»
Hay mucho escrito sobre estilos de dirección y liderazgo. Lo que está claro es que liderar va de dirigir un equipo, de acompañarlo, de llevarlo por un camino, de orientarlo a una meta, de lograr unos resultados juntos y de desarrollarnos. Es una relación persona – persona, con el plus de persona – grupo.
Y, para estar en los mejores equipos de alto rendimiento, la única forma de liderar es desde el amor. Desde el amor a nuestros equipos, a cada persona del mismo, queriéndole, valorándole, asumiéndole como es, potenciando sus habilidades y sus puntos de mejora, desarrollándole. Continuar leyendo «Liderar desde el amor. ¡Directivo a dirigir! (16)»
Tu empresa es un vector, definido por su módulo, su dirección y su sentido. Y a ti te toca plantearlo en cada momento. Para llegar a tu objetivo deberás regular permanentemente cada uno de ellos, pero ojo cuándo y por qué los modificas.
Continuar leyendo «El vector de tu empresa. ¡Directivo a dirigir! (15)»
Cuando hago una entrevista de trabajo sólo busco tu #ACTitud.
Por tu CV, que he analizado y seleccionado, ya sé qué has estudiado y dónde has trabajado. E incluso he buscado más información sobre ti y puedo conocer algo más por tu huella digital. Ya me ha interesado. Has llamado mi atención. Por eso, quiero conocerte, tener una entrevista.
Cuando estoy contigo, además de corroborar toda esa información, busco mucho más. Quiero ver tu #ACTitud.
Continuar leyendo «La entrevista de trabajo. ¡Directivo a dirigir! (14)»