La sombra del directivo. ¡Directivo a dirigir! (34)

La veas o no, siempre la llevas pegada.

Es tu sombra, sí. Lo mismo pasa con tus intangibles.

Enseguida nos damos cuenta de nuestro valor tangible como profesionales: conocimientos técnicos, años de experiencia, capacidad en los procesos, cifras, KPIs, ventas, gestión de recursos e inversiones, resultados… Eso podemos decir que abunda y muchas personas los tienen.

Luego está tu sombra. Tus intangibles: integridad, coherencia, estabilidad emocional y social, liderazgo, talento, capacidad de escucha, tu propia #ACTitud…

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Cuidar el detalle

Ayer vino a descargar el camión de la foto. Llamaba la atención. Su toldo, rotulado y limpio, daba una gran imagen de interés y cuidado de su negocio.

Las apariencias importan. Cómo vas y qué imagen proyectas son parte de tu impronta.

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#ACTitud también es hacer lo que no te gusta. Rutinas del directivo. ¡Directivo a dirigir! (32)

Todos tenemos muchas tareas que no nos gusta hacer, en el trabajo y en nuestro día a día.

Y ante ello, no hay mejor remedio que quitártelo del medio. Haz lo que hay que hacer ¡cuando lo hay que hacer! Te guste o no.

Gran parte de las actividades que no nos gusta hacer en el trabajo tienen la suerte o la desgracia de ser repetitivas y, por nuestra responsabilidad, nos toca hacer, sí o sí, en forma y plazo. Continuar leyendo «#ACTitud también es hacer lo que no te gusta. Rutinas del directivo. ¡Directivo a dirigir! (32)»

Siéntate y espera. ¡Directivo a dirigir! (31)

Porque a veces hay que sentarse y esperar.

No siempre es el momento para lo que tú quieres. Te metes a bucear y, como me pasó el día de la foto, ni veía mis propias aletas bajo el agua.

En la empresa, también pasa. Queremos algo, tenemos ilusión y nos lanzamos al agua. Pero hay nebulosas que no están en nuestras manos y, amigo, no es el momento para lo que pretendes.

Presupongo que, previamente, has analizado, planificado y definido lo que quieres. No contemplo la inacción por no haber hecho los preparativos previos.

Aun así, no todo es como queremos. Con todo ya planificado y organizado, y con los recursos dispuestos, acometemos proyectos que, si no hay claridad, es mejor abortar cuanto antes. No consumir más recursos, no invertir más tiempo ni dinero. Mejor sentarse a esperar su momento; ya está analizado. Y, a lo mejor, retomarlo si surge la oportunidad ya en su momento oportuno. Continuar leyendo «Siéntate y espera. ¡Directivo a dirigir! (31)»

Los tibios ¡Directivo a dirigir! (30)

Los tibios son como los momias (Los momias que te rodean).

Son planos en hacer, de motu propio, cuestiones que aporten valor. Suelen hacer lo que se les pide, lo que siempre han hecho, como siempre se ha hecho, sin afán de mejorar, de innovar, de aprender o de compartir.

Tienen tendencia a dejarse llevar. Miedo a afrontar retos y a la superación. Resistencia al crecimiento y propensión a quedarse donde están.

Evita ser tibio. Procura que los tuyos no lo sean. Potencia, controladamente, situaciones de inestabilidad, inseguridad y cambio. Lidera siendo ese punto de apoyo y compañía que puedan necesitar. Continuar leyendo «Los tibios ¡Directivo a dirigir! (30)»